¿QUÉ ES LA VISA O-1?
Es una visa de no inmigrante para personas que poseen una habilidad extraordinaria en
en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes, o que han demostrado
logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión con reconocimiento nacional o internacional.
La visa específica para artistas es la O-1B y tiene ventajas importantes respecto a
otros tipos de visas de trabajo.
¿Cuáles son sus características y ventajas?
Esta visa tiene la ventaja de que permite al cónyuge y a los hijos solteros menores de
21 años del artista obtener la misma visa, conocida como O-3. Aunque no podrán
trabajar, sí pueden estudiar.
Además, también se puede conceder
la visa a un asistente del artista que sea esencial para el proyecto. El asistente debe tener habilidades y experiencia que no
se puedan encontrar en un trabajador estadounidense.
La visa se concede por un máximo de 3 años. Posteriormente, el USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración
de los Estados Unidos) puede conceder prórrogas de un año,
siempre que el proyecto artístico continúe y requiera más tiempo.
Además, la visa O-1B tiene la ventaja, frente a otras visas de trabajo, de no tener
un límite anual en el número de visas que se pueden conceder.
Aunque la visa O-1B pertenece a la categoría de “no inmigrantes”, una vez obteniéndola, es mucho más fácil conseguir
la visa EB-1.
¿Cuáles son los criterios para obtenerla?
El artista debe demostrar una capacidad extraordinaria, evidenciada por la fama nacional o internacional,
, y tener la intención de emigrar temporalmente a
Estados Unidos para trabajar en su área de habilidad extraordinaria.
Por habilidad extraordinaria se entiende un nivel de experiencia que solo se encuentra en un pequeño porcentaje de artistas.
El artista debe demostrar distinción, en el sentido de un nivel de reconocimiento evidenciado por habilidades
significativamente superiores a las del artista promedio.
¿Qué pruebas necesito?
Debe obtenerse una carta escrita por un grupo, asociación o unión de artistas
artistas (como una asociación de interesados) o una persona con experiencia en el área de habilidades
del artista. Si no existe tal asociación, el artista debe demostrarlo. Se
recomienda presentar las versiones originales -si es posible, con membrete-
de los documentos para que no haya dudas sobre su autenticidad
y así evitar retrasos.
El artista debe tener una oferta de trabajo concreta antes de presentar la solicitud
y contar con un agente El agente puede ser el empleador directo del artista, el representante
del empleador y el artista o una persona o entidad autorizada por el empleador para
actuar como agente.
También debe presentarse el contrato entre el empleador y el artista. Este contrato puede ser
escrito o verbal, en cuyo caso deben aportarse pruebas que lo demuestren
(correos electrónicos, chats, etc.).
Además, debe presentarse un itinerario en el que se explique la naturaleza de los eventos o
actividades con las fechas de inicio y fin. Ejemplo: el itinerario de una gira o serie
de eventos.
También se deben presentar pruebas de que el artista ha ganado o ha sido nominado
a un premio nacional o internacional reconocido, como un Oscar, un Emmy, un Grammy
o un premio del gremio de directores o, en su defecto, pruebas de al menos 3 de las siguientes
categorías:
1. Ha prestado y prestará servicios como participante principal o protagonista en producciones o eventos que gozan de una reputación distinguida, como demuestran las críticas, los anuncios, los comunicados de prensa, las publicaciones o los contratos.
2. Haber obtenido un reconocimiento nacional o internacional por sus logros, con evidencias como reseñas u otros materiales publicados por el beneficiario o sobre él en periódicos, revistas u otras publicaciones de renombre.
3. Ha desempeñado y desempeñará un papel destacado, principal o crítico para organizaciones y establecimientos que tengan una reputación distinguida, demostrado con artículos en periódicos, revistas especializadas, publicaciones o testimonios.
4. Un historial de grandes éxitos comerciales o de crítica, demostrado con indicadores tales como el título, la calificación o la posición en el ámbito artístico, la recaudación de taquilla, los índices de audiencia en cine o televisión y otros logros publicados en revistas especializadas, periódicos importantes u otras publicaciones.
5. Haber recibido un reconocimiento significativo por sus logros por parte de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en el campo en el que el receptor está involucrado, y los testimonios indican claramente la autoridad, experiencia y conocimiento del autor sobre los logros del receptor.
6. Un salario elevado u otra remuneración sustancial por los servicios prestados en relación con otros en el campo, demostrado por contratos y otras pruebas.
También pueden aceptarse otras pruebas pertinentes.
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